Главная > Новости > Новости района > Всемирный день ОТ в 2020...

НОВОСТИ РАЙОНА

Всемирный день ОТ в 2020 году тема«Насилие и притеснение в сфере труда».

Всемирный день охраны труда отмечается ежегодно 28 апреля, начиная с 2003 года. Девизы и лозунги праздника каждый год меняются, все они связаны с обеспечением и сохранением безопасности людей на производстве (создание безопасных рабочих мест, уменьшение количества случаев травмирования, повышение безопасности при работе с вредными веществами и т.д.).

Девиз Всемирного дня охраны труда в 2020 году «Насилие и притеснение в сфере труда».

Международная организация труда (МОТ) относит насилие на рабочем месте к опасному производственному фактору, приводящему к смерти и травмированию людей.

Насилием считают преднамеренные, умышленные действия одного человека, направленные на причинения вреда, травмы или смерти другому человеку (с использованием физической силы и/или иных средств).

По мнению МОТ, в защите от насилия нуждаются все категории работников, в т. ч. ученики, стажеры, волонтеры, соискатели. Насилие может происходить как в рабочее время, так и во время отдыха. Насилие следует пресекать во время отдыха персонала, при приеме пищи, посещении санитарно-гигиенических и бытовых мест, при получении заработной платы, при рабочей коммуникации по интернет-чатам, при следовании на работу и с работы. По профессиям: среди погибших чаще всего встречались сотрудники круглосуточно работающих магазинов, сотрудники правоохранительных органов, охранники, водители такси, сотрудники АЗС. Также к группе повышенного риска относят сотрудников почты, персонал «Скорой помощи» и участковых врачей, социальных работников. По данным ФБР примерно 80% всех случаев насилия на рабочем месте являются криминальными нападениями на работников (ограбления, кражи и т. п.).

К обстоятельствам, повышающим вероятность стать жертвой нападения, в МОТ относят: работу в одиночку; с наличными деньгами; ночью; в общественных местах; работу в районах с высоким уровнем преступности.

В качестве профилактических мер в случае насилия, по рекомендации МОТ, могут служить:

· обеспечение сотрудников средствами индивидуальной защиты – электрошокерами или перцовыми баллончиками. К примеру, в почтовых отделениях на сегодняшний день эти средства защиты выдаются работникам;

· технические мероприятия, в т. ч. установка систем видеонаблюдения (они не могут исключить полностью насилие, но способны снизить степень травмирования либо проанализировать причины насилия с целью выработки превентивных мер).

Одним из факторов, порождающим насилие в трудовых коллективах, является фактор нахождения работников в состоянии алкогольного опьянения, влияющего также и на поддержание в коллективе здоровой психологической атмосферы.

Профилактикой этому может служить информирование персонала о недопустимости приема и проноса на рабочие места алко- и наркосодержащих препаратов, систематический контроль за соблюдением трудовой дисциплины, проведение предсменных и послесменных медосмотров, алкотестирование, пропаганда здорового образа жизни, проведение спортивно-массовых мероприятий.

Немаловажной предпосылкой насилия, по мнению МОТ, являются случаи психологического давления на сотрудника с целью его последующего увольнения. В России не принято заявлять об этом во всеуслышание, в связи с чем негативная реакция на деятельность компаний и их сотрудников зачастую проявляется в интернет среде лишь в виде отзывов.

Действующие в РФ стандарты и НПА не регламентируют насилие как производственный фактор риска. Соответственно и меры защиты персонала пока не установлены. При расследовании несчастных случаев на предприятии, те, что предполагают криминальный аспект, даже не относят к несчастным случаям на производстве, соответственно выплаты от ФСС не предусматриваются.

Только совместными усилиями органов государственной власти, местного самоуправления, работодателей, а также самих работников можно создать здоровые и безопасные условия труда и снизить риск причинения вреда здоровью работников. Обеспечение безопасных условий и охраны труда – главная задача каждого работодателя.

В связи с создавшейся ситуацией (короновирусной инфекцией) в рамках проведения ВДОТ разработан план мероприятий, организуемых на территории Слюдянского муниципального района:

-подготовлен анализ о состоянии условий, охраны труда, производственном травматизме и профессиональной заболеваемости в организациях Слюдянского муниципального района за 2019 год:

Уровень производственного травматизма на предприятиях и организациях расположенных на территории муниципального образования Слюдянский район в 2019 году по отношению к 2018 году – уменьшился в количественном отношении 4 случая в 2019, против 11 случаев в 2018 году. Все 4 случая 2019 года по медицинским показателям отнесены к категории легкой степени тяжести. Но кроме этих 4 случаев -2 случая ДТП произошедшие в декабре 2019 года перешли на 2020 год (1 случай –пострадало 2 чел. с летальным исходом Слюдянская районная больница и 1 случай –пострадало 2 чел с легкой степенью тяжести администрации Слюдянского муниципального района.

Так же в 2019 году расследовались 3 случая смерти на рабочем месте не связанные с производством:

- в газете «Славное море» размещено открытое обращение мэра к общественным организациям, работникам и руководителям предприятий Слюдянского муниципального района к Всемирного дня охраны труда;

- 27 апреля 2020г проведена «Горячая линия» обращения граждан по вопросам трудового законодательства;

- заседание районной межведомственной комиссии по охране труда и круглый стол к Всемирному дню охраны перенесен на июнь месяц текущего года.

 

В связи с очередным Всемирным денем охраны труда (памяти погибших на производстве), всем трудовым коллективам желаю работать в безопасных условиях, что бы каждое рабочее место на вашем производстве соответствовало нормам и стандартам, обеспечивая достойные условия, удобство, комфорт, хорошее настроение и безопасный рабочий процесс. Крепкого вам здоровья, успехов, оптимизма, семейного благополучия.

 

В вашем браузере отключена поддержка Jasvscript. Работа в таком режиме затруднительна.
Пожалуйста, включите в браузере режим "Javascript - разрешено"!
Если Вы не знаете как это сделать, обратитесь к системному администратору.
Вы используете устаревшую версию браузера.
Отображение страниц сайта с этим браузером проблематична.
Пожалуйста, обновите версию браузера!
Если Вы не знаете как это сделать, обратитесь к системному администратору.