|
|
ОБЛАСТНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ «УПРАВЛЕНИЕ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ
ПО СЛЮДЯНСКОМУ РАЙОНУ»
П Р И К А З
______________ 2015г. № _____
г.Слюдянка
Об утверждении Порядка уведомления
работодателя о случаях склонения работника
к совершению коррупционных правонарушений
или о ставшей известной работнику информации
о случаях совершения коррупционных правонарушений
В соответствии с частью 5 статьи 9 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», руководствуясь Уставом областного государственного казенного учреждения «Управление социальной защиты населения по Слюдянскому району» (далее по тексту учреждение),
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления работодателя о случаях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений или о ставшей известной работнику информации о случаях совершения коррупционных правонарушений.
2. Назначить ответственным лицом за ведение «Журнала учета уведомлений о случаях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений или о ставшей известной работнику информации о случаях совершения коррупционных правонарушений» юрисконсульта учреждения – Максимову Н.А.
3. Юрисконсульту учреждения (Максимовой Н.А.) довести настоящий приказ до сведения всех заинтересованных лиц и ознакомить с прилагаемым Порядком.
4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Директор областного государственного
казенного учреждения «Управление социальной
защиты населения по Слюдянскому району» Т.Н. Усачева
|
|
УТВЕРЖДЕН Приказом областного государственного казенного учреждения «Управление социальной защиты населения по Слюдянскому району» от ____________2015 №____ |
ПОРЯДОК УВЕДОМЛЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯ
О СЛУЧАЯХ СКЛОНЕНИЯ РАБОТНИКА К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ ИЛИ О СТАВШЕЙ ИЗВЕСТНОЙ РАБОТНИКУ ИНФОРМАЦИИ О СЛУЧАЯХ СОВЕРШЕНИЯ КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ.
- Общие положения
1. Настоящий Порядок разработан в соответствии со статьей 9 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» определяет:
1) порядок уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения работника областного государственного казенного учреждения «Управление социальной защиты населения по Слюдянскому району» (далее – учреждение), представителем нанимателя которого является директор, к совершению коррупционных правонарушений;
2) перечень сведений, содержащихся в уведомлении работника о фактах обращения к нему в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений (далее – уведомление);
3) порядок регистрации уведомлений;
4) организацию проверки сведений, содержащихся в уведомлениях.
2. Во всех случаях обращения к работнику учреждения каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений работник обязан уведомить в течение двух рабочих дней с момента обращения о данном факте директора учреждения.
3. Уведомление о фактах обращения к работнику в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка, является должностной обязанностью работника.
4. Уведомление должно быть адресовано представителю нанимателя, оформляется в письменной форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку и передается для регистрации специалисту, в должностные обязанности которого входит ведение «Журнала учета уведомлений о случаях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений или о ставшей известной работнику информации о случаях совершения коррупционных правонарушений» (юрисконсульту учреждения).
5. Уведомление должно содержать следующие сведения:
1) фамилия, имя, отчество работника, заполняющего уведомление, наименование должности;
2) все известные сведения о лице, склоняющем работника к совершению коррупционных правонарушений;
3) суть коррупционных правонарушений, к совершению которых склоняли работника;
4) способ склонения к правонарушению (подкуп, угроза, обещание, обман, насилие и т.д.);
5) время, место и обстоятельства, при которых произошло обращение к работнику;
6) сведения о том, в отношении какой именно должностной обязанности работника была совершена попытка склонения к совершению коррупционных правонарушений;
7) иные сведения, которыми располагает работник относительно факта обращения лица в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений (сведения об очевидцах произошедшего и (или) о наличии у работника, заполнившего уведомление, иных материалов, подтверждающих факт склонения к совершению коррупционных правонарушений);
8) информация об исполнении работником обязанности по уведомлению органов прокуратуры и (или) других государственных органов об обращении к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений (наименование государственного органа, дата и способ направления уведомления);
9) дата заполнения уведомления;
10) подпись работника, заполнившего уведомление.
6. Уведомление регистрируется в журнале учета уведомлений (далее – журнал):
1) незамедлительно, в присутствии работника;
2) в тот же день, если оно поступило по почте.
7. Журнал ведется по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку.
Листы журнала должны быть прошнурованы, пронумерованы. Журнал хранится у юрисконсульта учреждения.
8. На уведомлении ставится отметка о дате и времени его поступления юрисконсульту, номер регистрации в журнале, подпись лица, ответственного за прием уведомлений, наименование замещаемой им должности.
9. После регистрации уведомления лицо, ответственное за прием уведомлений, выдает работнику расписку в получении уведомления с указанием даты получения и номера регистрации в журнале.
10. В течение служебного дня зарегистрированное уведомление незамедлительно передается на рассмотрение директору.
11. Директор определяет дату проведения заседания комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов (далее – комиссии).
12. При наличии в уведомлении сведений о совершенном или подготавливаемом правонарушении директор для проведения проверки незамедлительно направляет указанное уведомление в министерство социального развития, опеки и попечительства Иркутской области, в органы прокуратуры и другие государственные органы в соответствии с их компетенцией.
13. По результатам проверки оформляется письменное заключение.
14. В письменном заключении указываются:
1) фамилия, имя, отчество, должность работника, на основании уведомления которого проводилась проверка, период и стаж работы в замещаемой должности;
2) сроки проведения проверки;
3) обстоятельства, послужившие основанием для проведения проверки;
4) причины и обстоятельства, способствовавшие обращению в целях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений;
5) предложения о мерах по устранению причин и условий, способствующих обращению к работнику в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения.
15. Результаты письменного заключения комиссии, информация о принятом решении по результатам проверки в течение двух рабочих дней должны быть занесены в соответствующей отметке в журнал.
16. За неисполнение обязанностей, установленных Порядком, работники несут уголовную, административную, гражданско-правовую и дисциплинарную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
|
|
Приложение № 1 к Порядку уведомления работодателя о случаях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений или о ставшей известной работнику информации о случаях совершения коррупционных правонарушений
|
|
|
Директору областного государственного казенного учреждения «Управление социальной защиты населения по Слюдянскому району» _______________________________________ (фамилия, имя, отчество)
|
|
|
от ________________________________ (Ф.И.О., наименование должности работника)
|
УВЕДОМЛЕНИЕ
РАБОТНИКА О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ К НЕМУ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ
В соответствии со статьей 9 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ
«О противодействии коррупции» я, ______________________________________________
(Ф.И.О., наименование должности)
_____________________________________________________________________________,
настоящим уведомляю Вас об обращении ко мне "___" _______ 20__ года ______________
_________________________________________________________ в целях склонения
(указывается лицо (лица))
меня к совершению коррупционного правонарушения, а именно: _____________________
_____________________________________________________________________________.
(в произвольной форме изложить информацию об обстоятельствах обращения в целях склонения к совершению коррупционного правонарушения при соблюдении пункта 5 Положения об уведомлении представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения работника, представителем нанимателя которого является директор учреждения, к совершению коррупционных правонарушений)
Одновременно сообщаю, что о факте обращения ко мне лица (лиц) в целях
склонения к совершению коррупционного правонарушения я уведомил ________________
_____________________________________________________________________________.
(наименование органов прокуратуры и (или) других государственных органов, дата и способ направления уведомления)
Подпись _______________ Дата ___________________
Уведомление зарегистрировано в журнале учета уведомлений "__" ____ 20_ года №____
___________________________________________________________________________
(Ф.И.О., наименование должности лица, ответственного за прием уведомления)
Подпись ______________
------------------------------------------------------------------
РАСПИСКА
Уведомление ___________________________________________________________
(Ф.И.О., наименование должности работника)
от "___" ________________ 20___ года об обращении к нему лица (лиц) в целях
склонения к совершению коррупционных правонарушений получено и
зарегистрировано в журнале учета уведомлений "___" _____________ 20___ года
№ ______________.
__________________________________________________________/________________
(Ф.И.О., наименование должности лица, ответственного подпись
за прием уведомления)
"___" ____________ 20__ года
