СФР разъяснил, как выплачивают пособие по нетрудоспособности в случае, если болезнь/травма работника- совместителя наступила/произошла в течение 30 дней поле увольнения работника.

СФР разъяснил, как выплачивают пособие по нетрудоспособности в случае, если болезнь/травма работника-
совместителя наступила/произошла в течение 30 дней поле увольнения работника.
В соответствии с Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ"Об обязательном социальном страховании на случай
временной нетрудоспособности и в связи с материнством" в случае нетрудоспособности бывшего работника (в том числе
совместителя) работодатель имеет обязанность по выплате пособия в течение 30 календарных дней после увольнения.
Между тем, если бывший работник на момент наступления нетрудоспособности трудоустроен по новому месту работы,
соответствующая обязанность возникает только у текущего работодателя (страхователя, с которым в настоящее время
подтвержден факт трудоустройства). Сведения для выплаты пособия информацию об открытии электронного больничного
направляют только страхователям (работодателем), с которыми подтвержден факт трудоустройства по данным
персонифицированного учета (данным конкретного физического лица– работника).
Таким образом, если временная нетрудоспособность наступила в течение 30 календарных дней после прекращения
работы по совместительству и у застрахованного есть основной работодатель, больничный назначают и выплачивают по
основному месту работы, значит указывать при обращении за листком нетрудоспособности к врачу работнику необходимо
текущего работодателя.
Помощник прокурора Слюдянского района
Жёлтышева М.И.