Специальная оценка условий труда (СОУТ) — это комплекс последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учётом отклонения их фактических значений от гигиенических нормативов и применения средств индивидуальной и коллективной защиты.
СОУТ проводится в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» и является обязанностью каждого работодателя (ст. 212 Трудового кодекса РФ).
Нарушение установленного порядка проведения СОУТ или её непроведение влечёт административную ответственность по ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ:
| Субъект | Размер штрафа |
|---|---|
| Должностные лица и ИП | от 5 000 до 10 000 рублей |
| Юридические лица | от 60 000 до 80 000 рублей |
(19 Kb; опубликовано: 09.02.2026 г.)
(17 Kb; опубликовано: 29.07.2025 г.)
(1 785 Kb; опубликовано: 21.10.2024 г.)
Как проводить с 1 сентября 2024 года
(156 Kb; опубликовано: 21.10.2024 г.)
"Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению"
(847 Kb; опубликовано: 13.11.2023 г.)
ИНФОРМАЦИЯ ПО ПРОВЕДЕНИЮ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКИ УСЛОВИЙ ТРУДА
(268 Kb; опубликовано: 27.02.2023 г.)
